2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员的公告（27人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省人力资源和社会保障厅 四川省委组织部 四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业方面技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)等规定，结合工作需要，2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员27名。现将有关事项公告如下。

　　2025年高校应届毕业生和2025年6月9日前取得相应学历、学位、职业(执业)资格、职称资格，且符合《2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员岗位一览表》(附件1)中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。

　　注：考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

　　(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

　　(9)现役军人，在读的非应届毕业生，法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　详见《2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　本次公开考核招聘采用现场报名的方式来进行，每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。

　　5.其他与报考资格相关的材料(职称职业资格等)原件及复印件3份(核原件，收复印件)。

　　(1)2025年高校应届毕业生提供经学校审核加盖公章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料扫描件。

　　(2)港澳学习、国外留学归来人员提供学历认证材料扫描件;考生可登录中国留学网(“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序。

　　(3)机关事业单位在编人员提供干部管理权限机关出具的同意报考证明扫描件。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关法律法规作出处理。

　　招聘单位及主管部门依据招考岗位具体要求现场对考生进行资格审核检查。资格审核检查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是地填写个人隐私信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　考核方式为面试。面试工作在县纪委监察委的监督下，由富顺县人力资源和社会保障局、主管部门统筹组织实施。

　　资格审查合格人员，按《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)规定缴纳80元面试费后，现场领取面试通知书。

　　详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含有效期内的新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　面试方式为结构化面试，面试总成绩为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业相关知识及仪表等。

　　面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　进入体检人员按照考核成绩由高分到低分依次等额确定，若考核成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员按学历层次从高到低确定体检人员;若学历层次也相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检人员名单由富顺县人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网发布。

　　体检由富顺县人力资源和社会保障局负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，项目按人力资源和社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行。

　　按照我省有关法律法规，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序请咨询富顺县人力资源和社会保障局，联系电话。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由富顺县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

　　体检不合格或考生放弃的，由富顺县人力资源和社会保障局在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的缺额不再递补。

　　公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考察由主管部门会同招聘单位组织并且开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、要不要回避等情况做全面考察。

　　考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交企业或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

　　考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

　　招聘单位和主管部门确定拟聘用人员后，由富顺县人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网进行公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由主管部门和企业按有关法律法规填写《富顺县事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批，对审批同意的人员办理聘用手续。及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。

　　按本公告考核招聘的人员实行最低服务期制度。以硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称报考县级单位的考生应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作3周年及以上方可按有关法律法规申请流(调)动到其他事业单位。其余考生需在招聘单位工作5周年及以上方可按有关法律法规申请流(调)动到其他事业单位。

　　本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由主管部门在自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

　　(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

　　本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件、资格要求由富顺县卫生健康局负责解释。

　　富顺县卫生健康局(富顺县富世街道釜江大道中段493号，联系人：曾翔，联系电话)

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